Kompetenzfrage der eigenen Vorstellung als bartender

Bartending zur Lebensaufgabe machen, da gibt es zahlreiche Ratschläge die dabei helfen, hier einige davon:

Was will ich, was kann ich, was erwartet mich und was erwarte ich?

Wenn das geklärt ist: dann pack den Stier bei den Hörnern!

Barschule, Bartender, Barkurs, Bartending, Cocktails, Weiterbildung, Gastronomie, Vorstellungsgespräch

Stärken herauskristallisieren, aber auch Schwächen zeigen… Nobody is perfekt!

Time is money… keine Zeit für die komplette Lebensgeschichte, besser nach vorne schauen und klar und deutliche Ziele definieren!

Sich am besten auf dem Weg zum Stier bei Laune halten und motivieren… music puts you in a good mood!

WICHTIG: Von Anfang an klare Verhältnisse schaffen: Stellenbeschreibung, Arbeitsort, Arbeitszeiten and how much ist he fish (mit fish ist bartender gemeint)!

Überdenke deine Social Media Darstellung, vielleicht kommt die ein oder andere daher gegoogelte Frage.

Verzettele dich nicht bei deinen Antworten.

Nicht das ideale gefunden, dann starte eine Reihe an Initiativbewerbungen.

Pünktlich wie die Maurer… Vorsicht ist geboten bei Überpünktlichkeit, damit kannst du viel durcheinander bringen.

Wenn du eruierst wie du dich beschreiben würdest dann finde lieber heraus wie Freunde dich beschreiben würden.

Mach dich vorher schlau… denke dabei auch nach, welche Fragen der Vorgesetzte für sein Unternehmen in diesem Gespräch für sich beantwortet haben will.

  • passt dieser Mensch zu uns?
  • sind seine Stärken relevant für die zu besetzende Stelle?

Darf man mit Gegenfragen antworten, mit gezielten Gegenfragen kann man den Stier aus der Reserve locken und somit gute Informationen über Erwartungen an der Bar erhalten.

Nichts im Sande verlaufen lassen… gib bitte Feedback!

Der Pate (the godfather): Weiterbildung und ein lebenslanges Lernen gelten als Patenrezept für den persönlichen Aufstieg, don’t forget!!!

Be ready

Be bartender

Be the number one…

www.sweet-barworld.de

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